風(fēng)雨兼程了十三年，上海新陽(yáng)也猶如七月的驕陽(yáng)照耀著國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體材料行業(yè)。與此同時(shí)，作為企業(yè)的靈魂，“新陽(yáng)文化”經(jīng)歷十三年的形成與發(fā)展，已經(jīng)成為了全體新陽(yáng)人的共識(shí)，并逐步成為新陽(yáng)人的行為準(zhǔn)則。
2012年6月29日上午，在上海新陽(yáng)成立十三周年之際，公司全體員工集聚一堂隆重紀(jì)念公司成立十三周年，董事長(zhǎng)王福祥作企業(yè)文化培訓(xùn)講座《新陽(yáng)文化回顧——企業(yè)文化系列談之七》，公司總經(jīng)理呂海波作了“開創(chuàng)執(zhí)行力文化新局面”的交流發(fā)言。
在紀(jì)念大會(huì)上，董事長(zhǎng)以 “新陽(yáng)文化回顧”為主題開始他第七次為全體員工作企業(yè)文化培訓(xùn)講座。講座共三部分內(nèi)容，（一）新陽(yáng)文化的發(fā)展階段與特征；（二）新陽(yáng)文化的內(nèi)容與內(nèi)涵；（三）怎樣豐富與發(fā)揚(yáng)新陽(yáng)文化。
關(guān)于新陽(yáng)文化的發(fā)展階段，董事長(zhǎng)用三個(gè)時(shí)段來(lái)概括，2000-2004年為萌芽階段，該階段開始建立并形成企業(yè)文化概念，以企業(yè)宗旨與經(jīng)營(yíng)理念的形成與共識(shí)為主； 2005-2009年為形成階段，此階段公司企業(yè)文化的核心理念已經(jīng)形成，具體表述為“新陽(yáng)宗旨、新陽(yáng)理念、新陽(yáng)員工、新陽(yáng)使命、新陽(yáng)愿景”五層次內(nèi)容共計(jì)76個(gè)字，期間以培養(yǎng)員工樹立職業(yè)理念為主，圍繞“專業(yè)、敬業(yè)、規(guī)范、執(zhí)行、責(zé)任、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)”七大職業(yè)特征對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)引導(dǎo)，并聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為全體員工進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和提升執(zhí)行力的專業(yè)培訓(xùn)；2010至今是豐富階段，隨著公司成長(zhǎng)發(fā)展到新的階段，企業(yè)文化也要隨之提升與發(fā)展，以適應(yīng)公司發(fā)展與社會(huì)需求。
關(guān)于新陽(yáng)文化的內(nèi)容與內(nèi)涵，董事長(zhǎng)從企業(yè)文化概念談起，將新陽(yáng)文化總結(jié)為“創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)新文化、職業(yè)文化、和諧文化”，將新陽(yáng)文化核心理念概括為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、專業(yè)敬業(yè)、和諧幸福”。董事長(zhǎng)認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是新陽(yáng)文化的核心，不僅體現(xiàn)在新陽(yáng)過去十幾年的發(fā)展歷程中，也必將引領(lǐng)新陽(yáng)未來(lái)幾十年的發(fā)展；專業(yè)敬業(yè)是職業(yè)文化最基本要求，隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，希望能達(dá)到職業(yè)文化的最高境界----忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)；和諧幸福是新陽(yáng)文化的追求目標(biāo)和發(fā)展目的，公司與用戶、社會(huì)要和諧發(fā)展，公司要采取必要辦法與措施爭(zhēng)創(chuàng)幸福企業(yè)為員工創(chuàng)造幸福生活。
關(guān)于新陽(yáng)文化的豐富與發(fā)揚(yáng)，董事長(zhǎng)提出了“理念共識(shí)、制度規(guī)范、追求創(chuàng)造”三方面想法要求，希望新陽(yáng)文化的核心理念能成為全體員工的共識(shí)，新陽(yáng)的文化制度能成為全體員工的自覺規(guī)范、有力執(zhí)行，在新陽(yáng)文化的引領(lǐng)下全體員工能夠共同追求幸福創(chuàng)造生活。
最后，董事長(zhǎng)通過職業(yè)價(jià)值鏈導(dǎo)出境界最終決定一個(gè)人的價(jià)值高低與創(chuàng)造多少，衷心寄語(yǔ)“一個(gè)境界高遠(yuǎn)的人，一定是道德高尚、責(zé)任感超強(qiáng)、人生價(jià)值巨大、創(chuàng)造財(cái)富眾多的人。一個(gè)境界低的人，做不出高遠(yuǎn)事；一個(gè)沒有使命感的人，做不出負(fù)責(zé)的事；一個(gè)格局小的人，做不出大大方方的事”。 希望新陽(yáng)的每一位員工都能成為境界高尚、志向高遠(yuǎn)的人。
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