據(jù)2008年度公司員工福利發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)，從2008年初至今，公司已有2批次共計(jì)13位員工不同程度的享受了公司有關(guān)上海新陽(yáng)員工子女學(xué)齡前教育資助和助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)金的福利政策，共計(jì)金額13400元。上海新陽(yáng)發(fā)放的這兩項(xiàng)福利政策涉及面廣，涵蓋員工子女的各個(gè)年齡段。為進(jìn)一步激勵(lì)員工子女在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程中發(fā)揚(yáng)積極向上的精神品質(zhì)，公司加大了對(duì)員工子女的資助力度，特別是表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異、榮獲“三好學(xué)生”等榮譽(yù)的員工子女，員工陳兵之子陳龍就是其中一個(gè)。從陳龍學(xué)習(xí)總結(jié)“感恩新陽(yáng)”中，我們可以真切的感受新陽(yáng)福利所帶來(lái)的種種益處。
公司實(shí)施的福利政策響應(yīng)了國(guó)家科教興國(guó)的戰(zhàn)略要求，在一定程度上減輕了員工的家庭負(fù)擔(dān)，同時(shí)也激發(fā)了員工子女們奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)熱情，充分展現(xiàn)了新陽(yáng)文化所散發(fā)出的特有魅力。
